Không chỉ đăng tin.JobsNgon cùng doanh nghiệp tuyển đúng người.
JobsNgon hỗ trợ tìm nguồn, lọc CV, trao đổi ứng viên và theo dõi tiến độ cho doanh nghiệp Nhật, Trung, FDI.
Hiring Partner
Phù hợp với doanh nghiệp cần tuyển đều, muốn có đội ngũ hỗ trợ lọc CV, gọi ứng viên và báo cáo tiến độ.
Vị trí khó tuyểnHeadhunter
Phù hợp với vị trí khó tuyển, cần tiếp cận ứng viên đang đi làm hoặc cần tuyển kín.
Dịch vụ tuyển dụng cho doanh nghiệp
Có đội ngũ hỗ trợ từ JD, nguồn ứng viên đến lịch phỏng vấn và báo cáo.
Nhận JD
Làm rõ nhu cầu, mức lương và tiêu chí ứng viên.
Lọc ứng viên
Kiểm tra CV, trao đổi sơ bộ trước khi gửi doanh nghiệp.
Báo cáo tiến độ
Cập nhật lịch phỏng vấn, phản hồi và việc cần xử lý.
Theo dõi tiến độ rõ ràng
Doanh nghiệp nắm được nguồn CV, ứng viên đang xử lý, lịch phỏng vấn và phản hồi cần chốt.
Định vị
JobsNgon tập trung vào nhóm doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng có lợi thế nguồn ứng viên.
Tập trung Nhật, Trung, FDI
JobsNgon ưu tiên nhóm doanh nghiệp và ứng viên có ngoại ngữ, kinh nghiệm sản xuất, thương mại, dịch vụ.
Có dữ liệu tuyển dụng
Tin tuyển dụng, công ty, CV và ứng tuyển được quản lý rõ để phục vụ tuyển dụng lâu dài.
Ưu tiên chất lượng ứng viên
Dịch vụ tập trung vào ứng viên phù hợp, phản hồi nhanh và tiến độ tuyển dụng minh bạch.
Giải pháp
Chọn cách tuyển phù hợp với từng vị trí
Tuyển đều theo tháng dùng Hiring Partner. Vị trí khó, tuyển kín hoặc cần ứng viên chủ động thì dùng Headhunter.
Headhunter
Dành cho vị trí cần ứng viên có kinh nghiệm, đang đi làm hoặc cần tuyển kín. JobsNgon chủ động tìm và trao đổi trước khi giới thiệu.
Phòng tuyển dụng thuê ngoài
Dành cho doanh nghiệp cần tuyển đều nhưng chưa muốn mở rộng đội ngũ tuyển dụng nội bộ. JobsNgon hỗ trợ tạo nguồn, lọc CV, gọi ứng viên và theo dõi tiến độ.
Công cụ miễn phí
Bắt đầu bằng đăng tin và tìm kiếm CV
Doanh nghiệp có thể tự tạo nguồn trước. Khi cần tuyển nhanh hơn hoặc cần sàng lọc kỹ hơn, JobsNgon sẽ tư vấn dịch vụ phù hợp.
Quy trình
JobsNgon làm cùng doanh nghiệp như thế nào
Làm rõ nhu cầu, chọn kênh tuyển, xử lý ứng viên và cập nhật tiến độ để doanh nghiệp không phải theo dõi thủ công từng việc nhỏ.
Nhận yêu cầu tuyển dụng
Làm rõ vị trí, mức lương, địa điểm, yêu cầu bắt buộc và thời gian cần tuyển.
Chọn kênh tuyển phù hợp
Đề xuất cách tuyển phù hợp: đăng tin, tìm CV, headhunter hoặc vận hành tuyển dụng theo tháng.
Sàng lọc và gửi ứng viên
Lọc CV, gọi sơ bộ, ghi nhận mức phù hợp rồi gửi ứng viên cho doanh nghiệp xem xét.
Theo dõi bằng hệ thống
Cập nhật trạng thái ứng viên, lịch phỏng vấn, phản hồi và báo cáo tiến độ rõ ràng.
Chọn giải pháp
Mỗi nhu cầu tuyển dụng có một cách chạy khác nhau
JobsNgon tách rõ công cụ tạo nguồn, dịch vụ headhunter và Hiring Partner để doanh nghiệp chọn đúng ngay từ đầu.
Sơ đồ chọn dịch vụ
Khách đang ở tình huống nào?
Công cụ miễn phí giúp tạo nguồn ứng viên. Giá trị chính nằm ở dịch vụ headhunter và phòng tuyển dụng thuê ngoài.
Nếu khách nói
Vị trí khó tuyển / quản lý / tuyển kín
Chốt hướng
Headhunter
Ứng viên đã trao đổi và đánh giá
Nếu khách nói
Tuyển nhiều / đội ngũ tuyển dụng quá tải
Chốt hướng
Phòng tuyển dụng thuê ngoài
Bảng tiến độ tuyển dụng hằng tuần
Nếu khách nói
Muốn thử nguồn trước
Chốt hướng
Đăng tin + tìm kiếm CV
Lead và dữ liệu thị trường
Tập trung vào kết quả tuyển dụng.
JobsNgon không chỉ cung cấp tin đăng. Dịch vụ chính là hỗ trợ doanh nghiệp tìm, lọc, trao đổi và theo dõi ứng viên đến từng giai đoạn.
Cần tuyển ngay?
Gửi nhu cầu tuyển dụng, JobsNgon tư vấn giải pháp phù hợp
JobsNgon sẽ xem vị trí, mức lương, khu vực và nguồn ứng viên để đề xuất cách tuyển phù hợp với ngân sách và thời gian của doanh nghiệp.