Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp

• Quản lý và điều hành các hoạt động Nhân sự – Hành chính của Công ty.
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát chính sách nhân sự, nội quy, quy chế và phúc lợi.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Theo dõi HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi.
• Tư vấn Ban Giám đốc về Bộ luật Lao động, chính sách và quan hệ lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Quản lý, phân công và hỗ trợ đội ngũ HR.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu.

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên đã từng làm vị trí HR Leader/Supervisor.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp, soạn thảo email và làm việc với người nước ngoài.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, tiền lương, chế độ phúc lợi và quan hệ lao động.
• Có kỹ năng quản lý, tư vấn, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, chủ động, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.