Trưởng Khoa Kỹ Thuật

* Định hướng & phát triển Khoa

• Xây dựng chiến lược phát triển Khoa theo định hướng của Nhà trường và nhu cầu thị trường lao động.
• Định vị các ngành đào tạo kỹ thuật theo hướng ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và công nghệ mới.
• Từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thương hiệu Khoa.

* Quản lý & phát triển đội ngũ

• Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ giảng viên trong Khoa.
• Phân công, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho giảng viên.
• Tạo môi trường học thuật tích cực, thúc đẩy đổi mới trong giảng dạy và nghiên cứu.

* Quản lý đào tạo & chất lượng

• Chỉ đạo xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chuẩn đầu ra và các tiêu chuẩn kiểm định.
• Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, kiểm tra, đánh giá học tập.

* Nghiên cứu khoa học & kết nối doanh nghiệp

• Định hướng và thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố và chuyển giao công nghệ.
• Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, viện nghiên cứu.
• Tăng cường liên kết đào tạo – thực tập – tuyển dụng cho sinh viên.

* Tuyển sinh & truyền thông học thuật

• Phối hợp triển khai công tác tuyển sinh, tư vấn và định hướng nghề nghiệp.
• Tham gia xây dựng hình ảnh, uy tín Khoa trong lĩnh vực kỹ thuật.

* Quản trị vận hành

• Quản lý cơ sở vật chất, phòng lab, trang thiết bị phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
• Thực hiện công tác báo cáo, kiểm định và đảm bảo tuân thủ quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

* Trình độ

• Trình độ Tiến sĩ, ưu tiên ứng viên có học hàm GS/P.GS trong các lĩnh vực:
• Công nghệ chế tạo máy
• Điện – Điện tử
• Cơ điện tử
• Tự động hóa
• Hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan

* Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật.
• Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng bộ môn hoặc tương đương).
• Có công bố khoa học, tham gia đề tài nghiên cứu hoặc hợp tác doanh nghiệp.

* Năng lực & kỹ năng

• Năng lực lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Tư duy chiến lược, khả năng tổ chức và điều hành hiệu quả.
• Kỹ năng kết nối doanh nghiệp, phát triển hợp tác đào tạo.
• Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đổi mới trong môi trường giáo dục.

* Yêu cầu khác

• Tâm huyết với giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật.
• Có định hướng phát triển dài hạn, tư duy đổi mới và thích ứng với xu hướng công nghệ.
• Sẵn sàng chịu trách nhiệm và áp lực trong vai trò quản lý cấp cao.