NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

* Chấm công & C&B

- Theo dõi, tổng hợp và quản lý dữ liệu chấm công, phép năm, tăng ca, nghỉ chế độ.

- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến công, ca làm việc và ngày công của người lao động.

* Tuyển dụng

- Triển khai tuyển dụng nhân sự khối văn phòng, kỹ thuật và công nhân nhà máy.

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp đánh giá ứng viên và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

* Thủ tục người nước ngoài

- Chuẩn bị hồ sơ giải trình, chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

- Thực hiện thủ tục cấp mới, gia hạn Giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

- Hỗ trợ thủ tục Visa, Thẻ tạm trú, đăng ký tạm trú và hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ.

* Công việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp công việc và chịu được áp lực.