Nhân Viên Kinh Doanh Thảm Trải Sàn Q7

• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, cập nhật sản phẩm và chính sách bán hàng; duy trì quan hệ hợp tác và thúc đẩy đơn hàng tái mua.

• Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới là đại lý, cửa hàng vật liệu trang trí nội thất và các đơn vị thiết kế, thi công nội thất.

• Chủ động tiếp cận khách hàng qua điện thoại, Zalo, mạng xã hội và đi thị trường; xây dựng quan hệ với kiến trúc sư, nhà thầu, đội thợ và đối tác để mở rộng nguồn khách hàng.

• Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn sản phẩm phù hợp; soạn báo giá, đơn hàng, theo dõi đàm phán và chốt đơn.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng, theo dõi thanh toán và hỗ trợ khách hàng sau bán.

• Cập nhật dữ liệu khách hàng, báo cáo kết quả công việc hàng tuần và thực hiện mục tiêu doanh số được giao.

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kinh doanh theo phân công của người quản lý.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Lương và phụ cấp cố định: 9.000.000 đồng/tháng, cộng hoa hồng theo doanh số.

• Tổng thu nhập dự kiến: 12–30 triệu đồng/tháng, tùy kết quả kinh doanh. Chính sách hoa hồng và mục tiêu doanh số được trao đổi rõ khi phỏng vấn.

• Được đào tạo kiến thức sản phẩm, hướng dẫn kỹ năng tư vấn và phát triển khách hàng.

• Môi trường làm việc thân thiện, đề cao sự chủ động, trách nhiệm và tinh thần hợp tác.

• Được xem xét điều chỉnh thu nhập và cơ hội phát triển theo năng lực, kết quả công việc.

• Lương tháng 13; thưởng vượt doanh số, lễ, Tết và đóng góp ý tưởng theo chính sách công ty.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ lễ, Tết theo quy định.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ 8h00–17h00, thứ Hai đến thứ Bảy.

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

• Nam/Nữ, độ tuổi 23–40.

• Yêu thích kinh doanh, chủ động tìm kiếm khách hàng và có định hướng gắn bó với công việc.

• Giao tiếp rõ ràng; có kỹ năng tư vấn, thuyết phục và xây dựng quan hệ với khách hàng.

• Sử dụng được tin học văn phòng để lập báo giá, đơn hàng và báo cáo; biết sử dụng Zalo, Facebook để hỗ trợ bán hàng.

• Có khả năng sắp xếp công việc, làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận liên quan.

• Có trách nhiệm, trung thực, kiên trì; sẵn sàng đi thị trường và làm việc theo mục tiêu doanh số.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh B2B, phát triển đại lý hoặc kinh doanh vật liệu xây dựng, nội thất. Không bắt buộc có kinh nghiệm ngành thảm; được đào tạo kiến thức sản phẩm.