Chuyên Viên Tuyển Dụng

A. Công tác tuyển dụng (80%): Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty; cụ thể:

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban

- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tin, Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới.

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. 

- Phối hợp với phòng ban, TP HCNS xây dựng JD vị trí tuyển dụng

- Lập báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng.

- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc

- Làm thủ tục đánh giá hết hạn thử việc cho nhân viên mới.

B. Công tác hành chính nhân sự (20%)

- Hỗ trợ chấm công cho CBNV khi có yêu cầu

- Hỗ trợ cùng team HCNS tổ chức các sự kiện party (du lịch, tất niên, 8/3,20/10, sinh nhật, liên hoan công ty ...)

C. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP HCNS

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

• Giới tín: Nữ, tuổi từ 23 ->35 tuổi
• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến quản lý và phát triển nhân lực.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng trở lên.
• Hiểu biết và đã có kinh nghiệm trong việc sử dụng các kênh tuyển dụng tiếp cận ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp đàm phán tốt, Thân thiện, hòa đồng, nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc.