Chuyên viên Tuyển dụng

- Phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu các phòng ban.

- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn ứng viên

- Quản lý, xây dựng nguồn ứng viên; vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng (Website, VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook…).

- Thực hiện kiểm tra tham chiếu, đàm phán offer, tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình.

- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; theo dõi và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và thực hiện các công việc khác theo phân công.

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác, yêu thích công việc tuyển dụng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng.

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển mass

- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động

- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm