* Vị trí Chuyên viên Nhân sự thuộc phòng Kinh doanh phụ trách về tuyển dụng nhân sự khối cửa hàng, chấm công,...

1. C&B – BHXH & Chế độ (55%)

Theo dõi, kiểm tra và chốt dữ liệu chấm công, ngày phép, nghỉ chế độ của nhân sự khối cửa hàng (~200 người).
Tổng hợp dữ liệu chấm công, đúng hạn; sử dụng tốt Excel.
Thực hiện theo dõi BHXH gửi NS phụ trách BHXH.
Quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng và các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ nhân sự khối cửa hàng.
Giải đáp các thắc mắc về chấm công, lương, chế độ, BHXH cho nhân sự khối cửa hàng.

2. Quan hệ lao động (15%)

Làm đầu mối hỗ trợ Quản lý cửa hàng và nhân viên về chế độ, quyền lợi và các vấn đề công lương.
Hướng dẫn thực hiện nội quy, quy trình và quy định pháp luật lao động.
Tiếp nhận phản ánh, nắm bắt tình hình nhân sự và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.

3. Tuyển dụng & Điều phối tuyển dụng (30%)

Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối cửa hàng.
Tuyển dụng các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Nhân viên bán hàng…
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; chủ động khai thác các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp.
Phối hợp đề xuất, tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới; hỗ trợ đào tạo theo phân công.
Điều phối, theo dõi tiến độ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.

Quyền lợi:

Thời gian & địa điểm:

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự....

- Kinh nghiệm từ 02 năm quy mô nhân sự từ 200 nhân sự.

- Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Quản lý cửa hàng, Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn,...

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.

Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương

Mô tả công việc