KỸ SƯ CƠ ĐIỆN TỬ - TỰ ĐỘNG HÓA

-Lập kế hoạch và quản lý tiến độ theo đúng kế hoạch đề ra. -Nghiên cứu đưa ra các giải pháp tự động hóa trong nhà máy. -Kiểm tra thực tế việc lắp ráp thiết bị và kết nối máy tại xưởng sản xuất. -Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp trên

-Nam -Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tự động, Tự động hóa, Cơ điện tử. - Không yêu cầu kinh nghiệm -Có kiến thức về các cơ cấu, linh kiện, các cảm biến dùng trong công nghiệp và lập trình tự động hóa -Sử dụng thành thạo PLC, HMI của keyence, mitsubishi... -Debug chỉnh sửa chương trình PLC, HMI.

Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên. * Đặc biệt: - Công ty đóng luôn cả phần Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp mà người lao đồng phải đóng. -Công ty đóng luôn cả phần thuế thu nhập cá nhân cho người lao động. *Chế độ đãi ngộ: -Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng: phụ cấp thâm niên, trợ cấp đi lại, trợ cấp tiền nhà, trợ cấp cước phí điện thoại, tiền thưởng chuyên cần.... - Cứ mỗi 3 năm được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm (Quy định của Luật Lao động là cứ mỗi 5 năm mới được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm). -Mỗi tháng trung bình được nghỉ khoảng 2 ngày Thứ Bảy (Theo lịch làm việc của Công ty). -Phần ăn giữa ca, thức uống dinh dưỡng mỗi tuần 1 lần. -Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Lì xì đầu năm, quà Tết, quà Trung Thu... -Các sự kiện, hoạt động du lịch, party... để người lao động được tham gia vui chơi, giải trí.... -Xét tăng lương, thưởng định kỳ hằng năm. -Cơ hội thăng tiến, đi công tác và học tập ở nước ngoài